El IESE de la Universidad de Navarra organiza una mesa redonda sobre "Mujeres emprendedoras en el siglo XXI"
 |
| Mesa redonda "Mujeres emprendedoras en el siglo XXI" dirigida a mujeres empresarias y/o directiva. |
| Foto: Manuel Castells |
"He decidido perder el miedo". Con esta frase resumía su experiencia profesional Núria Vilanova, directora del Grupo Inforpress, en la mesa redonda "Mujeres emprendedoras en el siglo XXI". El acto, celebrado esta mañana en el campus del IESE de la Universidad de Navarra en Barcelona, se enmarca dentro del programa Learning to Growth, elaborado por el Centro Empresa Familiar e Iniciativa Emprendedora (CEFIE) de IESE en colaboración con Barcelona Activa, que se dirige a 40 mujeres empresarias y/o directivas que quieren hacer crecer su compañía.
El alcalde de Barcelona, Jordi Hereu, ha sido el encargado de clausurar la mesa, agradeciendo al IESE y a Barcelona Activa su "capacidad para juntar esfuerzos" y crear programas como éste. "Necesitamos movilizar el 100% de nuestro talento para poder ser definidos como un motor económico, y las mujeres son la mitad de ese total".
"Nuestros grandes éxitos han sido todos resultado de grandes problemas", ha destacado la directora de Inforpress, que inició su carrera convencida de llegar "al techo" de su empresa. Su próximo reto, llegar a Brasil. Si funciona, "nunca más volveremos a pensar en pequeño", ha sentenciado, motivada por una frase que aprendió años atrás cursando un programa en el IESE: "creer es poder".
La directora de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, Susan M. Feitoza, ha aportado algunos datos significativos: se calcula que entre 8 y 10 millones de empresas estadounidenses están dirigidas por mujeres: "si fueran un país, su PIB las situaría en el 5º puesto mundial", ha apuntado. Por su parte, Susana García Robles, responsable de inversiones en el Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo, ha destacado la necesidad de "aprender de los errores", y ha elogiado la mayor capacidad de la mujer para desarrollar la "multi-tarea". En su opinión, las mujeres "debemos tener más acceso a las oportunidades".
Finalmente, Mónica Valcárcel, directora general de Moval, y Noelia Teruel, directora general de Mumumy, han relatado sus experiencias tras haber cursado el programa "Learning to Grow", que "ha supuesto un gran crecimiento personal que derivará en crecimiento profesional", ha asegurado Valcárcel, aclarando que "el crecimiento no es solo aumentar la facturación", sino reinventarse, replantear y mejorar el negocio.
Versión para imprimir
Enviar a un amigo
Versión PDF 
