La crisis amenaza los avances de la mujer en la empresa, según una profesora del IESE de la Universidad de Navarra
Mireia Las Heras ha colaborado en el informe Corporate Gender Gap Report que ha presentado el World Economic Forum con ocasión del Día Internacional de la Mujer Trabajadora
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| La profesora Mireia Las Heras. |
| Foto: cedida |
“Debido a la debilidad actual de la economía global, parece aún más difícil para las mujeres profesionales con talento encontrar trabajos que las ayuden a integrar sus carreras de forma efectiva con sus vidas familiares”. Así lo aseguró la profesora del IESE de la Universidad de Navarra Mireia Las Heras, que ha colaborado en el informe Corporate Gender Gap Report presentado por el World Economic Forum con ocasión del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
"Ahora más que nunca, las mujeres necesitan relacionarse con otros profesionales para identificar aquellas empresas o departamentos que lleven a cabo políticas de conciliación trabajo-vida, a fin de ampliar su abanico de oportunidades", aconsejó la profesora.
El informe se basa en una encuesta a 600 empresas líderes de 16 sectores en 20 países. Las consultas evaluaron a las empresas según la representación de mujeres en sus establecimientos y el uso de prácticas para la igualdad de género como la medición y la fijación de objetivos o las políticas de conciliación vida-trabajo. Dos de los centros del IESE de la Universidad de Navarra, el International Center for Work and Family (ICWF) y el International Center for Competitiveness, participaron en el estudio.
El compromiso del IESE: investigación y formación
La profesora Las Heras forma parte del equipo de profesores del IESE de la Universidad de Navarra involucrados en iniciativas de formación e investigación para apoyar el talento femenino en la empresa.
Entre ellas destaca, por ejemplo, el Centro de Trabajo y Familia que ha desarrollado una herramienta de diagnóstico (el IFREI) para medir el grado en que las políticas de conciliación se han implementado en las empresas. La profesora Mireia Las Heras ha sido recientemente seleccionada para recibir la Marie Curie International Reintegration Grant, financiada por la Union Europea y que concede 100.000 euros, que serán destinados a financiar la nueva edición del estudio IFREI.
El IESE también organiza actividades y programas de formación como es, por ejemplo, el Programa Enfocado Mujer y Liderazgo, la Conferencia anual para mujeres profesionales o el Foro de mujeres consejeras y consejables, entre otras.
Por último, el IESE facilita la obtención de becas y ayudas a mujeres directivas en diferentes programas. Destaca la participación del IESE en el programa Lidera de la Comunidad de Madrid, o las becas en el Global Executive MBA. Las becas cumplen con el compromiso del IESE de aumentar el número de mujeres líderes en los negocios.
Entrevista a la profesora Mireia Las Heras en 98.3 Radio:
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