Líneas de
investigación
Las líneas de investigación prioritarias son:
- Filosofía política y de las organizaciones.
- Fundamentos antropológicos de las organizaciones.
- Bases filosóficas de la teoría económica.
- Filosofía de la acción directiva.
Trabajos de los miembros ordinarios y asociados
Los miembros ordinarios y asociados del Instituto han desarrollado
en el último año los siguientes
trabajos de investigación:
Republicanismo y Sociedad Civil
Corrupción, economía
y poder
La responsabilidad social de los directivos
Las dimensiones del tiempo
Con la ayuda económica de la Fundación Universitaria de Navarra, el Instituto está llevando a cabo el proyecto de investigación titulado Ética y Política. La reconstrucción normativa de la sociedad.
Asimismo, con el patrocinio y la ayuda económica de distintas
fundaciones e instituciones en los tres últimos años
se llevaron a cabo los siguientes proyectos:
Empresa, familia, y sociedad civil
Con
el patrocinio de la Fundación IBERDROLA
División social del trabajo
Con
el patrocinio de la Fundación BBVA
La experiencia social del tiempo
Con
el patrocinio del GOBIERNO DE NAVARRA
Trabajos de los estudiantes
Dentro de los programas de doctorado,
en los últimos año se han desarrollado los siguientes
trabajos:
Trabajos de Investigación (Curso 2007 - 2008):
- D. José Ángel Brandín: “El fin de la empresa en el pensamiento de Rafael Termes ”.
- Dña. Raquel Sastre: “La representatividad política. Factores determinantes para mantener la cohesión de los vínculos asociativos: el caso del sector agropecuario argentino ”.
- D. Juan Carlos Pacheco: “La situación presente de las teorías de generación de competencias en la empresa ”.
- D. Omar Carranza: “Influencia de Sarmiento en el contexto socio- político argentino de su tiempo ”.
Trabajos de Investigación (Curso 2006 - 2007):
- Dña. Jary Leticia Méndez Maddaleno: “La constitución como proceso político”.
- D. Leonardo Veiga: “Factores de innovación en pequeñas y medianas empresas: una revisión crítica de la literatura”.
- Dña. Antoinette Kankindi Kagoyire: “El contexto histórico-biográfico de los cuadernos quincenales de Charles Pèguy”.
- D. Jorge Gustavo Ribeirinho Machado: “Sobre el sentido del descanso. Preliminares a una fundamentación del turismo”.
- D. Rafael Hurtado: “La paternidad: responsabilidad por la vida. Una aproximación a los escritos de Karol Wojtyla (1950-1978)”.
- D. Bernardo Gaitán: “Mondragón Corporación Cooperativa: historia de una experiencia”.
- Dña. Fátima Regina Pérez Berríos: “El Estado y la promoción del bien común. El poder al servicio de la persona”.
- D. Orlando de la Vega Luna: “Gobiernos corporativos y principios de gobiernos corporativos OCDE/2004. Conflictos de intereses por duplicidad de roles directivos”.
- D. Gastón Osvaldo Escudero Poblete: “ La teoría de los stake holders según Ronald Edward Freeman”.
- D. Lucio Lescano: “Los directivos intermedios y su formación en las organizaciones de servicios”.
Trabajos de investigación (Curso
2005-2006):
- Dña. Alejandra Vanney: “La crisis del estado moderno en el pensamiento
de Álvaro d'Ors”.
- Dña. Marí Valentina Erice: “Una introducción al sentido del
trabajo en el pensamiento de Alberdi”.
- D. Manuel Alcazar: “El octógono: introducción a una teoría
de la empresa centrada en el conocimiento y
en el querer de las personas”.
- D. Javier Ignacio Pinto: “Política de Empresa y Racionalidad
Política:
Estudio del pensamiento de José Figuerola”.
- D. Nahum de la Vega: “Dialéctica
competencia- colaboración en la empresa
contemporánea”.
- D. Juan González Pérez: “Una biografía intelectual de Alasdir MacIntyre”.
- D. Hugo Donaldo Cruz: “La teoría de la organización en The Functions of the Executive, de Chester Barnard, y sus aplicaciones a la mejora continua en las empresas”.
- D. Marcelo Vázquez: “Principales premisas del personalismo integral de Karol Wojtyla”.
- Dña. Mónica Aranda: “El concepto de empresa en la obra y pensamiento de Enrique Shaw”.
- Dña. Dina Lorena López: “La tecnología como apoyo en la educación rural de Guatemala”.
- D. Rafael Gómez: “Las opciones de compra sobre acciones y los planes de opciones para empleados como sistemas de incentivos en las empresas”.
- D. Miguel Ángel Rosales: “El Uso Racional de la Retórica de acuerdo con la Teoría de la Argumentación de Chaïm Perelman”.
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