Empresa y Humanismo surgió en 1986, en momentos de crisis y con el despuntar de una nueva configuración social y económica, cuando las ideas y estructuras mostraban su debilidad para resolver los grandes problemas de nuestra época.
Nació con una filosofía cuyos pilares son:
1. Enfoque Interdisciplinar
La interdisciplinariedad es una pieza imprescindible en una sociedad cada vez más especializada y diversificada. No se puede realizar sin una institución que expresamente se dedique a ello.
Esta interdisciplinariedad se da en dos sentidos:
No hay nada que se pueda hacer bien si no existe un buen modelo. El humanismo ha consistido siempre en dibujar el ideal individual y el social, la excelencia en todos los niveles: ético, estético, científico, técnico, y en sintetizarlos.
Para un empresario que busca la excelencia es necesario conocer la historia de la empresa, pues eso lo educa en la prudencia; la estética como fundamental en las organizaciones, o la ética empresarial como pieza básica
4. Profundizar en los fundamentos de la economía, el derecho, la política, y buscar una mejor comprensión de la empresa
Así es posible pensar más a fondo, en una visión humanística, qué significan las dimensiones y subsistemas sociales. Se pretende contribuir a dibujar nuevos elementos de la cultura y la sociedad en consonancia con lo que piden las circunstancias históricas y la responsabilidad ética.
5. Exigencia de mejorar la situación actual
La finalidad última del Instituto es ayudar y contribuir a perfeccionar una filosofía práctica económica, empresarial y política que sirva a la mejora de la sociedad, y realizarlo mediante un diálogo continuo entre empresarios y académicos, de manera que se generen nuevas actitudes y nuevas ideas operativas.
Nació con una filosofía cuyos pilares son:
1. Enfoque Interdisciplinar
La interdisciplinariedad es una pieza imprescindible en una sociedad cada vez más especializada y diversificada. No se puede realizar sin una institución que expresamente se dedique a ello.
Esta interdisciplinariedad se da en dos sentidos:
- Horizontal: comunicación entre los diferentes saberes
- Vertical: comunicación de la teoría con la práctica, de los académicos con los hombres de empresa.
- Del individuo: la formación integral de las personas que, además, exige continuidad.
- De la sociedad y las empresas, que también requieren incorporar el punto de vista de la formación completa.
2. Simplificar lo complejo
Hay que poner de relieve la importancia de lo sencillo, la relevancia de las pequeñas cosas de la vida para construir bien la sociedad y la persona. Son difíciles de descubrir, pero contienen la clave del buen funcionamiento social, personal y empresarial.
La complejidad se deshace con el estudio y la adquisición de hábitos que permiten ver de un golpe y con claridad lo que se presenta enmarañado, y resolverlo.
3. Humanismo como modeloNo hay nada que se pueda hacer bien si no existe un buen modelo. El humanismo ha consistido siempre en dibujar el ideal individual y el social, la excelencia en todos los niveles: ético, estético, científico, técnico, y en sintetizarlos.
Para un empresario que busca la excelencia es necesario conocer la historia de la empresa, pues eso lo educa en la prudencia; la estética como fundamental en las organizaciones, o la ética empresarial como pieza básica
4. Profundizar en los fundamentos de la economía, el derecho, la política, y buscar una mejor comprensión de la empresa
Así es posible pensar más a fondo, en una visión humanística, qué significan las dimensiones y subsistemas sociales. Se pretende contribuir a dibujar nuevos elementos de la cultura y la sociedad en consonancia con lo que piden las circunstancias históricas y la responsabilidad ética.
5. Exigencia de mejorar la situación actual
La finalidad última del Instituto es ayudar y contribuir a perfeccionar una filosofía práctica económica, empresarial y política que sirva a la mejora de la sociedad, y realizarlo mediante un diálogo continuo entre empresarios y académicos, de manera que se generen nuevas actitudes y nuevas ideas operativas.