Jose Ángel Brandín presentó su tesis doctoral
"La empresa buena: ideal práctico en un horizonte humanista"
El trabajo ha sido dirigido por Don Miguel Alfonso Martínez- Echevarría. El tribunal decidió otorgarle Sobresaliente Cum Laude.
Aquí se presenta una síntesis de su investigación:
La siguiente afirmación recoge el sentido de la tesis: “Las empresas buenas son aquellas que luchan por constituirse como comunidades humanas, en las que mejoran las personas que las integran.”
Siendo conscientes de hasta que punto las ideas que sobre la realidad se tienen influyen en nuestras acciones, se comienza por resaltar –tras repasar críticamente la visión individualista y determinista del hombre implícita en la teoría económica neoclásica y en el llamado orden liberal espontáneo– la necesidad de anteponer a cualquier otra consideración una recta concepción del ser humano, que reconozca su dignidad y su responsabilidad moral, puesto que “en las empresas económicas son personas las que se asocian, es decir, hombres libres y autónomos, creados a imagen de Dios.”
La empresa –cada una de ellas agente original e irrepetible– debe asumir la responsabilidad de proporcionar las condiciones de posibilidad requeridas para el desarrollo de un trabajo que contribuya y motive en la tan inacabable como irrenunciable tarea de ser la persona mejor, que uno quiere, y en la medida que puede debe, llegar a ser. Reconociendo en los trabajadores a personas en toda su dignidad, en el trabajo a una vía para el crecimiento personal, y en ella misma a una comunidad y ámbito para la educación moral.
Sólo así puede confiarse en su imprescindible aportación a la excelencia institucional e individual, entendida ésta última como la formación y perfeccionamiento tanto profesional como moral. Pues, en palabras del Santo Padre Benedicto XVI, “el auténtico desarrollo del hombre concierne de manera unitaria a la totalidad de la persona en todas sus dimensiones.”