El alumno del Doctorado en Gobierno y Cultura de las Organizaciones, D. Guillermo Fariñas defendió el 23 de noviembre la tesis "Ikujiro Nonaka y la teoría procesal de la empresa basada en el conocimiento". El nuevo Doctor obtuvo la calificación de Sobresaliente Cum Laude. La defensa se llevó a cabo en el Aula Magna del Edificio Central de la Universidad de Navarra.
Actualmente Guillermo Fariñas es profesor de ética para la empresa y dirección de personas en la organización, en grado, postgrado y educación ejecutiva de la Universidad Monteávila
Resumen de la tesis:
El propósito de este trabajo es realizar una aproximación cognitiva a la teoría procesal de Ikujiro Nonaka de la empresa basada en el conocimiento. Inicialmente se explica el estado del arte de la moderna teoría de la empresa, clasificando las distintas teorías en institucionales neoclásicas e institucionales cibernéticas. Se concluye esta revisión con una síntesis y crítica de las mismas. En segundo lugar se describe la teoría procesal de la empresa. Se da especial relevancia a los aspectos epistemológicos, tales como qué caracteriza al conocimiento, su tipología como tácito o explícito y el proceso de creación del conocimiento a través de su conversión. Igualmente se destaca el saber prudencial o phronesisaristotélica. Se concluye esta parte con la ubicación del aporte de Nonaka en relación al pensamiento y práctica directiva japonesa. El tercer capítulo realiza una valoración de los aspectos cognitivos de la teoría de la empresa de Nonaka. Inicialmente se identifica el influjo de la teoría procesal de Whitehead en las ideas de Nonaka, y se discurre sobre el alcance y limitaciones que puedan tener en la teoría procesal de la empresa. Se hace una exposición de la teoría del conocimiento de la tradición aristotélica-tomista, a la par que se indican coincidencias y divergencias con la epistemología de la teoría de Nonaka. Entre otros aspectos se resaltan la verdad y la verosimilitud, y la evidencia, la certeza y la opinión, en la teoría cognitiva de la empresa; una crítica a la visión procesal del conocimiento; los distintos conocimientos relativos a los diferentes aspectos de la realidad conocida, que permiten dividir la razón en teórica y práctica; y la phronesis de la filosofía clásica que asume el profesor emérito. Se explican dos temas que pueden permitir una mayor profundización en la sabiduría práctica como son los hábitos intelectuales y la sindéresis. Por integrar distintos aspectos claves, se hacen algunas consideraciones sobre el fin de la empresa según Nonaka. Se concluye este capítulo con un balance cognitivo de la teoría procesal de la empresa basada en el conocimiento. Termina el trabajo con cuatro conclusiones: sobre las teorías de la empresa en general, acerca de la importancia del aporte de Nonaka, sugerencias para su ampliación y un apunte sobre una nueva teoría de la empresa.
